Nel 2019 iniziava la mia quarta, e ultima, stagione in ristorazione.
70 ore di lavoro a settimana.
Un solo giorno di riposo a settimana
Uno stipendio da 1.500€ (avevo però l'alloggio)
Ma al tempo avevo necessitĂ di mettere da parte dei soldi e, in tutta onestĂ , volevo scappare dalla cittĂ e catapultarmi in un'attivitĂ stagionale che mi occupasse la mente e il tempo, ma con una data di scadenza.
Un anno dopo, nello stesso periodo, ero nella mia camera spaziosa in un appartamento condiviso in Corso Vittorio Emanuele II a Torino, insieme ai miei colleghi Davide, Arianna ed Edoardo, chiamando ristoranti dalla mattina alla sera in cerca di qualche locale che volesse provare un nuovo servizio, Restworld, che stavamo lanciando proprio in quel periodo.
Eravamo sconosciuti, le chiamate erano molte e le risposte erano poche.
Però avevamo una missione chiara in mente: rendere l'ospitalità un "Great place to work". Non un singolo ristorante o un singolo hotel, ma l'intero comparto della ristorazione e ospitalità italiana.
Nel mentre son passati 4 anni. Noi siamo diventati 20 (ok in questa foto non siamo tutti/e, dovremmo aggiornarle!).
Oggi, un team di 10 persone accoglie e segue i nostri clienti di Restworld.
Hotel, bar e ristoranti da tutta Italia interessati a trovare staff per i loro locali e, soprattutto, curiosi di capire come rendere la propria gestione delle persone migliore. Rendendo più bello di quanto già è il lavoro in ristorazione!
E da gennaio 2025, quel team di 10 persone, raddoppierĂ !
Sì hai capito bene, passeremo ad avere un team di 20 persone a stretto contatto con i clienti (oltre altre 12 persone che li supporteranno ogni giorno per rendere il loro lavoro sempre più fluido e funzionale).
Con una rapida crescita e una missione ambiziosa, Restworld è alla ricerca di nuovi talenti per accompagnare la trasformazione del settore Horeca.
Sono felicissimo di annunciare l'espansione di alcune posizioni chiave all'interno del nostro team, tra cui il ruolo di Customer Success Specialist e Business Developer Specialist.
Se hai passione per la ristorazione e il desiderio di essere parte di una realtĂ innovativa, scopri cosa significa entrare nel nostro team e le opportunitĂ che ti attendono in Restworld.
Cosa significa lavorare in Restworld
Unirsi a Restworld significa fare parte di una startup dinamica e visionaria, dedicata a ridefinire il recruiting per la ristorazione.
La nostra cultura aziendale è basata su trasparenza, fiducia e collaborazione, e il team è composto da professionisti giovani e motivati, appassionati di ristorazione e orientati all'innovazione.
Lavorare con noi significa contribuire a un progetto che non solo mira al profitto, ma a un cambiamento positivo e sostenibile per l’intero settore Horeca.
Quali sono le offerte aperte in Restworld
Attualmente, abbiamo due posizioni aperte:
- Customer Success Specialist: Un ruolo centrale per garantire il supporto completo ai nostri clienti, aiutandoli a selezionare i migliori talenti con le nostre soluzioni di recruiting avanzate.
- đź’Ľ Contratto: Determinato, 35 ore/settimana (possibilitĂ di prolungamento a indeterminato)
- 💰 Stipendio netto: €1.700 - €2.000 al mese + bonus performance
- Business Developer Specialist: La figura di punta per far conoscere Restworld ai nostri potenziali clienti, offrendo soluzioni alternative per la ricerca e la selezione del personale e facendo evolvere il settore verso processi di assunzione piĂą rapidi, convenienti e digitali.
- đź’Ľ Contratto: Determinato, 35 ore/settimana (possibilitĂ di prolungamento a indeterminato)
- 💰 Stipendio netto: €1.500 - €3.000 al mese (dipende da variabile sulle performance)
Chi stiamo cercando
Cerchiamo persone con attitudine commerciale, spirito collaborativo e una forte passione per la ristorazione.
Un candidato (o candidata) ideale possiede un orientamento al cliente e un interesse verso strumenti digitali che ottimizzano i processi di lavoro. In Restworld, valorizziamo la capacitĂ di analizzare e interpretare dati, la predisposizione alla collaborazione e la volontĂ di migliorare costantemente.
Entrare come stagionale
Il percorso in Restworld inizia con un’esperienza stagionale: una grande opportunità per fare esperienza diretta e inserirsi in un team motivato e in crescita.
Offriamo un piano di inserimento e formazione completo, oltre a strumenti e supporto per agevolare la gestione del lavoro. Chi inizia come stagionale ha accesso a svariati bonus e incentivi a performance, sviluppando fin da subito competenze preziose per crescere nel settore e orientarsi verso un possibile contratto indeterminato.
Restworld è in costante espansione e, per chi si dimostra motivato e performante, c'è la concreta possibilità di passare da stagionale a tempo indeterminato.
Un'opportunitĂ per chi desidera costruire un percorso stabile e partecipare attivamente alla nostra missione di rivoluzionare il recruiting per il settore Horeca.
Il lavoro fa per te se...
- Credi nella missione di Restworld e vorresti contribuire a lungo termine
Entrare in Restworld non è solo un’opportunità professionale: è la possibilità di essere parte di un progetto innovativo, che mira a cambiare il modo in cui la ristorazione seleziona e valorizza i suoi talenti. Se sei motivato da questa missione e vuoi crescere con noi, Restworld è il posto giusto per te. - Stai cercando un cambiamento professionale con una visione futura
Se sei in cerca di un’esperienza nuova che ti consenta di esplorare un ruolo diverso, Restworld ti offre l’opportunità di un impiego stagionale per 6 mesi, alla fine dei quali capiremmo assieme se continuare a far incrociare le nostre strade, o averti semplicemente dato un supporto per poter spiccare il volo per la tua prossima avventura.
Vuoi entrare a far parte del nostro team?
Scopri di più sulle posizioni aperte e candidati per unirti a Restworld 👇
